Ensinar em um ambiente totalmente on-line pode ser assustador, mesmo para professores on-line experientes, quando precisam criar um novo curso. No entanto, com algumas estratégias simples, o processo pode ser tranquilo e agradável. Aqui estão quatro estratégias que qualquer treinador pode usar para criar um curso de treinamento online com sucesso.

Os passos para o sucesso incluem envolver o aluno, trabalhar em colaboração, estabelecer uma estrutura consistente e revisar com base na avaliação.

Uma percepção comum é que os cursos on-line exigem que os alunos simplesmente leiam ou assistam a vídeos e, em seguida, abstraiam as informações em um simples ensaio ou postagem para discussão. No entanto, isto está errado porque há muitas atividades que envolvem totalmente os alunos online.

Os alunos devem demonstrar sua compreensão do conteúdo, bem como aumentar seu envolvimento com o conteúdo ao longo de qualquer curso. Os instrutores podem incorporar atividades autênticas que tornam a relevância do mundo real e o conhecimento do conteúdo. As atividades autênticas podem variar desde o exame de estudos de caso até a criação de cenários baseados em problemas, onde os alunos pesquisam o problema e criam soluções ou abordam lacunas no problema.

Os instrutores também podem usar a aprendizagem baseada em investigação (IBL), que exige que os alunos investiguem dúvidas que tenham sobre o conteúdo. Uma estratégia que os educadores online podem implementar para criar IBL é implementar esquemas Saber, Quer Saber e Aprender (KWL). O uso de gráficos KWL pode iniciar a exploração do conteúdo à medida que os alunos determinam o que sabem e desejam saber sobre o tópico.